某些事情让我们心里有了一些心得后，有这样的时机，要好好记录下来，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面的9篇个人访谈报告是由山草香精心整理的访谈范文模板，欢迎阅读参考。

访谈记录范文 篇一

我们现在所要讲的真正意义的当代“口述历史”，就是运用现代科技手段，把访谈建立在音像技术基础之上的，由访问者与口述者相互合作完成的“口述历史”记录。新中国成立不久，直至“”初期，即已有学者在做此项工作，当时研究者把自己所从事的这项工作叫“走访”或“访问老干部”，后来又叫“抢救活资料”。前期他们采用笔录，进入80年代中后期开始使用录音机、录像机这一更加先进的手段。

口述历史是研究当代史获取完整史料的一个重要环节。史料的种类包括实物资料和文献资料，文献史料又可分为：1、正史类；2、经、子、集类；3、甲骨文、石刻碑文类；4、地方志类；5、档案类；6、外国人著述类；7、口头类，亦称口碑资料，即现今所谓的“口述史”。所谓的口述历史就是请当时决策者和参与实施者，用口述的办法回忆叙说历史，访问者或者叫倾听者通过录音、笔录、影像等手段，完整地记录下来，整理成文，即成为口述的历史资料。

要做好口述史工作，应注意以下几种工作方法。(一)口述历史的受访者必须是历史事件的决策和参与实施者。(二)访问者必须具备一定的专业知识(熟悉当代地方史)和良好的职业道德，同时应具备文字能力，鉴别能力，与人交流和交往的亲和能力。(三)访问之前，要做好准备工作，要明确和熟悉自己所要了解的那段历史，要有重点，而不是漫无边际。在与受访者进行沟通的同时，应向其提供必要的背景材料和访谈提纲，以帮助和唤起受访者的记忆。要尊重受访者，包括人格和隐私。(四)事前访问者要对受访者的工作经历、谈话特点，包括脾气性格、生活习惯和业余爱好等有所了解，以便互相沟通，创造和谐、友好、信任的气氛，在愉快的交流中，共同完成此项工作。(五)访问者要根据受访者的实际情况(包括受访者的身体状况，作息习惯，对录音、笔录、录像哪种形式比较适应等)来确定访谈的方式和时间，要尊重对方的意见，以便调动受访者的谈话情绪。(六)在访问的过程中，如果受访者的谈话内容长时间地脱离主题，访问者要适时地对受访者的谈话内容加以引导。访问者如有不明之处，或者受访者所述史实与其他史料和事实有所出入，访问者不必马上提出或打断受访者的谈话，一般应将疑问及时笔录，待事后再与受访者进行核对。(七)访问在保持受访者口述历史“原汁原味”的基础上，就自己所掌握的历史情况，以及文献、档案和旁证等加以印证，提出问题并整理成文，最终征得受访者的确认。

历史资料最可贵的是真实。目前，我国口述历史工作仍处于初创阶段，如何确保它的真实性，是我们史学工作者应当思考的问题。笔者认为，口述历史的真实性决定于口述者和访问者对历史负责的态度。这就要求从事这一工作的人必须对有关历史认真研究，严肃整理，仔细推敲，既要对得起读者，也要对得起口述者，更要对得起历史，绝不能让今天推出的口述历史给明天的人们留下太多需要重新考证、辨伪的东西，成为另一种缺乏可信性的历史读物。

访谈技巧 篇二

关键词：主持人 访谈类节目 语言技巧 主持人素质

电视访谈类节目从上世纪90年代初呈现在我国电视荧屏之后，经过十几年的快速发展变得尤为兴盛，品牌栏目层出不穷，成为很多电视台的亮点，所以许多电视台将如何办好访谈节目设置成了一个重要的课题。而主持人是一个节目的“商标”和形象代言人，更是访谈节目的灵魂。主持人个人的风格特色或多或少地决定了这档栏目的特色，其语言表达技巧的高低对访谈节目的成功起着举足轻重的作用。

在众多的访谈类节目中，由凤凰卫视于2002年为主持人陈鲁豫量身打造的《鲁豫有约》，凭借着陈鲁豫独具一格的采访风格和语言魅力成为访谈类节目中的佼佼者，观众在想到《鲁豫有约》时，就自然而然地想到主持人陈鲁豫，想到她的形象、采访语言及方式，可以说，她已形成了自己的品牌效应。本文借助《鲁豫有约》，从节目主持人的主持技巧、风格、语言切入，对主持人在访谈类节目中的角色、访谈类节目主持人的语言技巧以及访谈类节目主持人应具有的素质三个方面进行阐述。

主持人在访谈类节目中的角色

嘉宾的朋友。在对嘉宾访谈过程中，主持人转换成一个“朋友”的角色，这样使交流双方建立了一个彼此信任的平台，被访者一旦产生信任之后，在此基础上进行的谈话便能清晰深入，被访对象也能放下戒备心理和面对镜头时的紧张感，从而很贴心地和主持人“谈心”，更多地展示自身真实、本质的一面，使谈话自然、深入。改版后的《鲁豫有约》，努力把演播室营造出一种家庭客厅的感觉，中间安置一张弧形的布沙发，以蓝色和黄色为主色调来消除嘉宾的紧张感，使嘉宾走进演播厅后感觉像走入朋友家的客厅，而家中主人鲁豫抓住被访嘉宾以往生活、经历中的细节进行访问，让嘉宾感到被理解和被尊重，从而放松警惕，使谈话很自然地展开。在访问李敖时，由于李敖年岁已大，鲁豫关心地问了一句：“大师，您这样坐着还舒服吗？”李敖幽默地回答：“要我这样靠着我才舒服。”然后鲁豫笑说：“您爱怎么靠怎么靠，怎么舒服怎么坐。”两个人就好像忘年交，谈话氛围是如此轻松自然。

受众的代言人。主持人在节目现场对嘉宾和观众提出什么问题，这要看受众的需求。主持人作为大众传播者，就是有责任向受众提供他们需求的信息、观点和思想认知。主持人将自己作为广大受众的代言人，了解受众的想法和需求，每一次提问都站在受众的位置上，设身处地地为受众着想，只要是受众感兴趣的话题，主持人即使毫无兴趣也要表现出极大的热情，时刻都将受众的需求放在首位。这符合了“使用与满足理论”，媒介所要表达的内容应该站在受众的立场，满足受众的需求和期待，《鲁豫有约》便做到了这一点。

访谈类节目主持人的语言技巧

进入话题的语言技巧。进入话题不是件很容易的事情，尤其是对那些慢热的嘉宾来说，如果不认真思考如何打开话题，也许整期节目嘉宾都无法进入状态。主持人应该根据嘉宾及现场情形考虑使用何种方式进入主题。以前我们所见的节目通常是开门见山地直接进入正题，这种引入方式较适合于那些比较严肃的话题和时政讨论。但现在的访谈类节目通常都是一些比较轻松的话题，如果以与被访谈者闲聊的方式进入主题，会自然而有趣，也能使谈话在比较轻松的氛围中进行下去。所以，主持人应根据不同的被访者和主题来选择引入话题的方式。然而不论以何种方式开头，千万不要一开始就偏离了介绍人物这一中心。如鲁豫在节目开始经常用这样的开场白：“今天来的嘉宾我很喜欢，特别喜欢他的……角色。”伴随而来的，就是嘉宾的出场，可见这是一种很好的进入话题方法。

提问的方法与技巧。第一，变换提问方式。主持人在设计问题时，有时会对嘉宾的回答难以预测。因此，在谈话中，主持人需要认真倾听嘉宾的回答，根据回答提出新的问题，这其中就有很多即兴的成分。对于多数提问主持人会采取直截了当的开门见山的方式，被访对象也是有一说一。然而有时被访对象不能谈出真实情况和想法，或者对于敏感问题避而不答，这就需要主持人通过变换提问方式来达到采访目的。主持人可以善意“制造分歧”，对嘉宾的观点表示质疑，从事实相反的方向提出问题，这会激发嘉宾表达自己的真实想法；主持人也可提出一些假设性问题，以启发和引导嘉宾；还有一种“只可意会，不可言传”的提问方式，从表面上看，主持人没有提出什么问题，而在交谈中潜移默化地已把问题委婉地抛给了对方，从而引起采访对象的注意。

对于尖锐而敏感的问题，鲁豫问得很有技巧，婉转地把受访者的真实状态呈现出来。在众多环节里，敏感的问题往往被安排在最后的环节里发问，让嘉宾在逐渐适应环境的情况下自然地说出来，不会觉得唐突。鲁豫有几句口头禅，如“真的假的啊”、“你可以啊”，她开玩笑似的语调，活泼又幽默的语气，让嘉宾转而开始讲述自己不为人知的故事。

第二，对嘉宾进行提示。当受访嘉宾的回答或观点说得很模糊、晦涩，或者没有完全表述清自己的意思，或所举的例证不够支持观点的时候，主持人都需要对嘉宾做适当的提示。鲁豫常用的提示方式就是“对于……您觉得……”，这样有助于谈话的进一步展开，并帮助受众理解嘉宾的观点。

语言交流技巧与控制。第一，善于倾听。倾听是提问的前提。访谈类节目，其根本的组成元素无外乎是问与答。主持人提出一个问题，受访嘉宾就问题进行回答，主持人再根据嘉宾回答的内容提出下一个问题，通过问答的形式将节目向前推进。在这个过程中，倾听的重要性就体现出来了。只有认真地去倾听对方的话语，从中寻找出有价值的信息点，才能就此提出新的更深入的问题，将话题不断引向纵深。

《鲁豫有约》之所以吸引人，很大程度上取决于主持人很高的“倾听”艺术。鲁豫在节目中多数时候是在倾听，说话时间最多占总谈话时间的20%，最少的只占5%。她总是眼睛一眨不眨地望着嘉宾，一只手托着下巴，身体总是保持着倾听的姿势，给人一种“侧耳倾听”的感觉。她常常在提问之后，就静静地、聚精会神地听受访嘉宾诉说，使嘉宾感到被尊重和理解，从而使嘉宾畅所欲言。

第二，适时追问。追问的手法在人物访谈中较为普遍，追问不怕繁琐，重点是能够挖掘到想获得的信息。主持人应当在理解被访者所表达话语的前提下追问出重要信息。追问作为一种深入挖掘的提问方式，如果能很好地得到运用，将有助于扩展受访者的回答。鲁豫在保持倾听之后继而进行追问，这样循序渐进地使受访嘉宾吐露心声。她的话语平和温婉又充满关切，她的提问总是给人一种释然的感觉。在采访李连杰那期节目中，当李连杰在谈到经历过海啸之后决心做公益事业时，鲁豫一直聚精会神地倾听，目光总是在嘉宾身上并保持平视，当李连杰谈到对人生的感悟时，鲁豫及时追问：“你跟那海啸真的那么近吗？”李连杰回答：“自己真的死了两三次都没死。”鲁豫继续追问：“怎么叫两三次啊？”由此引出新的问题让嘉宾打开话匣子。与此同时她的表情也随着交谈内容的变化或轻松或理解或疑惑，与嘉宾形成积极的互动。

第三，挖掘细节。在节目进行之前，主持人对受访嘉宾要有一个全面深入的了解，关于嘉宾的任何细枝末节，只要能表现其个性、态度和观点的，都应该予以重视。

鲁豫能够做到明察秋毫，从整个现场的谈话气氛到嘉宾的举手投足，她都不忽视。鲁豫通常会在节目中“爆料”嘉宾在生活和工作中的一些小趣事，以展现嘉宾最真实本色的一面。在《师者于丹》中，鲁豫与于丹就有这样一段有趣的对话。鲁豫：“据说你老公特别可爱。你去好多地方，你老公就写好多封信。”于丹：“那是我给他写信！”“你给他？那是你很可爱！”“这些细节都是从哪儿知道的呢？”“可能是你老公告诉我们的？”“不可能！”“那就是你学生告诉我们的？”“我学生都是从哪儿知道的？”很多嘉宾都对鲁豫这种深挖细节的功夫十分钦佩。

访谈类节目主持人应具有的素质

语言能力。在访谈类节目中，主持人的语言能力尤为重要。首先，主持人在访谈节目中的语言要通顺流畅，对于较长篇幅的串场词要一气呵成。其次，主持人的语言表述应富有逻辑性，特别是在充满思想交锋的过程中，要显现出思维的敏捷。再次，在访谈节目的过程中语言要有感情和感染力，使嘉宾感受到主持人的亲切和平和。最后，主持人的语言要丰富，要富有幽默感，能够把访谈嘉宾和现场观众引导到和谐的充满谐趣的氛围。

亲和力。访谈节目是以言语交流为主体的节目，主持人要与嘉宾、观众进行长时间的交流，主持人的亲切和善能够有效地缓解嘉宾和现场观众的拘谨和紧张，极大地缩小主持人与嘉宾、观众的距离。近距离的交流，自然就能给人以思考和启迪，为节目奠定亲切温馨的基调。不管是领导名人，还是平民百姓，主持人都要做到与嘉宾平等对话。

鲁豫在采访刘震云的节目中，谈到了“角色”。“角色”的“角”应读作jué，鲁豫在第一次由她提到时，她使用了正确的读法。但随后嘉宾误读为jiǎo，鲁豫不但没有进行更正，反而在后面也改口读为jiǎo。鲁豫善意的包容，为的是在嘉宾并不察觉的情况下维护嘉宾面子，使谈话不至于因小事中断。这不仅体现了她作为一名主持人所具有的亲和力，更展现了她细腻的心思和善解人意。

个人魅力。不同的主持风格需要不同的个人魅力，越是鲜明张扬的个性，越是能展现独特的风格。访谈节目主持人的人格魅力并不仅仅表现于外在，更是内心的深层次修养的体现。《鲁豫有约》曾被《新周刊》誉为“15年来中国最有价值的电视节目”。这是因为该栏目有着一名睿智、自然、亲切的主持人。齐耳短发、简洁的衣着、淡淡的妆容，她兼具知性与感性，姿态收放自如，常给人以邻家女孩的亲切和自然。鲁豫从不刻意修饰自己，漫不经心地撩一下头发，而当嘉宾讲到好笑内容时，她又会笑得前仰后合，露出了牙齿，从不做作。这给嘉宾和观众的感觉仿佛是好友间闲来无事的聊天，使得嘉宾不受约束，敞开心扉。

电视访谈类节目以轻松愉快的谈话方式深入被访者的内心世界，挖掘其特有的一面。如何做好访谈类节目是各个电视台面临的一个重要课题。而主持人是一个节目的商标与形象代言人，其语言表达能力的高低对访谈类节目的成功与否起着举足轻重的作用。因此，访谈类节目主持人应深刻理解栏目风格，将自身特色融入栏目中，并使用良好的语言技巧与受访嘉宾沟通，达到采访目的，吸引受众。

参考文献：

1.周波、刘军：《谈话节目与访谈节目辨析》，《北方传媒研究》，2007（4）。

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3.刘杉：《访谈类节目主持人的语言特点》，《东京文学》，2010（8）。

4.胡明川：《记者访谈的提问类型与技巧――以三期央视〈面对面〉节目为例》，《新闻记者》，2007（12）。

5.金叶：《〈鲁豫有约〉主持人角色的非语言符号解析》，《浙江传媒学院学报》，2008（4）。

6.曹金焰：《电视访谈类节目的情境设置》，《新闻界》，2007（5）。

访谈技巧 篇三

关键词：访谈法；调研；深入

中图分类号：C915 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）28-0126-02

同志曾经说过：“要想知道梨子的味道，你就要亲口尝一尝。”沿着这种模式，想了解社会，认知社会，我们就要亲力亲为搞调研。而调研当中的访谈法是最常用的方法，是一种“听其言”的方法。不仅简单的是“拜访”和“谈话”，它还需要重视“问”的策略、谈话的技巧。调研访谈中应注意以下几个问题。

一、访谈前的准备工作

1.是外观与举止。在外观上访谈员的穿着应该尽量与被访者的相似，例如我们去城市进行访谈，那么就穿得正式一点、讲究一点；那么去农村进行访谈，要穿得朴素、自然、大方一些，这样就容易拉近与被访者的心理距离，营造出一种融洽的访谈氛围。调研过程是一个艰苦过程，可能走的路比较多，对女士来说，应该提倡舒服得体的装扮，避免穿短裙、高跟鞋、拖鞋。

2.准备访谈提纲。调研之前，准备到哪个部门去，要提前做好准备，准备好访谈提纲，带着问题去，不然，很可能登门拜访人家时一进门领导就问，您想了解哪方面的情况，如果我们事先没准备好想了解的问题，这样就很不礼貌，做事也有不周全的感觉。我们自己也会觉得很尴尬；所以要事先准备好要了解哪些问题，带着问题有目的地调研；如果有时间可以提前熟悉下调研的问题，不一定说一定是按事先准备好提纲的顺序进行，可以根据推测调研对象的心理，聊到哪个问题，很自然地提问，视具体情况有所调整。

3.带好调研准备的材料。笔、本肯定是必备，访谈必须做好记录；手机，以便外出时互相联系；优盘，访谈中了解到调研对象还有很多电子资料，我们可以随时拷贝。

4.尽可能了解访谈对象。包括访谈对象做事风格、谈话方式，尽可能多了解。用访谈法进行调研时，首先遇到的问题是对对方如何称谓的问题。称谓对了，被访者觉得亲切自然，会跟你迅速拉近心理距离，访问也有个好开头；称谓错了，不仅会闹笑话，甚至会引起被访者的反感和排斥心理，影响访问的顺利开展。

二、访谈不深入的现象分析

调研的目的是为了获得真实的一手资料，但是实际访谈过程中还存在不深入的问题，导致调研虚假浮夸，劳民伤财，粉饰太平。主要表现为以下几个方面：

1.浮光掠影式。有的同志调研就像一片浮萍漂浮在水面，停留在表面，不深入观察问题，只是在分管部门转悠转悠，在干部圈子里兜来兜去，要点资料，拼凑整合，走马观花，蜻蜓点水，浮光掠影，浅尝辄止，看问题停留在表面，发现个案问题以一当十。

2.闭门造车式。有的同志脱离群众，为了早出文章，多出文章，容易急于求成，不下基层搞调研，走不出“文山会海”，闭门造车，坐在办公室里拿着材料写调查报告，不仅思想变得麻木，身子也变懒，闭门造车。“对照上面的，估计下面的，参考外面的，凑出一个自己的”，当“二道贩子”，这样写出来的调查报告，对策往往不切实际，不能对实践产生指导意义，单纯堆砌材料，给人感觉空，缺少真知灼见，没有什么创新，不能为领导决策提供服务。

3.兴师动众式。用警车开道，记者成堆，耀武扬威，惊扰百姓，忙坏基层。“下基层”变成“吓基层”、“乱基层”，上级到下级调研给下级造成了严重的行政负担，有些地区调研，调子很高，生怕别人不知道，前呼后拥，层层陪同，严重扰民。

4.排练表演式调研。调研线路、调研对象、调研流程，都事先预备，看到的是歌舞升平，听到的形势大好，往往都是假的，这样的调研不但没有价值，反而会给领导决策提供虚假信息，贻害无穷。

5.游山玩水式。有的以调研为幌子，下基层到一些风景名胜地区搞免费游，钓鱼观赏，兴致高昂，无视基层工作困难，看的都是墙上功夫，听的都是嘴上政绩，容易被形式主义的假象蒙蔽。

三、访谈过程中应该注意的几个问题

调查研究，它贯穿我们工作的每一个步骤和环节，是我们每一位领导干部应该掌握的基本功。访谈过程中应该注意的几个问题：

1.直接表明身份和意图。如果调研前先跟部门领导沟通好了，约定好去哪个部门，他们都很热情，都愿意与你交谈；如果事先没有沟通好，我们一定要先表明身份，说明来意。被访者对我们不信任或怀疑我们访问的目的，这个时候，为消除疑虑，使得访谈顺利，要先出示有效的身份证明，比如身份证、工作证；同时要说明来意，直接告诉被访者“我”是谁，我代表哪个部门，“我”来干什么及为什么要来；“我”需要您的合作。如果被访者性格开朗，顾虑较小，采用这种方式，可以极大地节省访问时间，提高工作效率。

2.设计好提问方式。很多人一般与陌生人第一次交谈，对方很可能有距离感，第一次见面，被访者有可能紧张或不自然的情绪，会有戒备心理，这都是很正常的，这个时候，我们说话语气要委婉、缓和一些，或者不要马上急于切入正题，可以先以聊天形式进行，使谈话在轻松愉快的氛围中进行。或者说访谈气氛比较沉闷的话，我们可以换一个新的话题，这个新的话题，可以与访问无关，但是一定要引发初次交谈兴趣，等到被访者的紧张感有所消除，再正式开始访问。但要注意交谈过程中时间的把握，不能漫无目的离题太远、长聊，耽误太多时间，尽量营造一种轻松、愉快、友好的气氛，使被访者感到舒适和无拘无束，畅所欲言。提问方式的选择上，要选择开放式提问。提问的方式分为封闭式和开放式，封闭式，是由简单是和不是来回答，而开放式问题没有具体的固定答案，可以自由发挥。到企业调研，涉及商业秘密、竞争情报的话题，我们应尽量少触及，尽量选择好问题角度来提问，避免受访者产生一定的压力，他们有戒备心理，往往不愿意谈及。开放式问题的答案不是用简单的是、不是或者具体数字来回答，不限定答案范围，这样被访者可以畅所欲言，提问者也捕捉到广泛的信息。

3.把握提问时机。被访者发言的时候，一般不要急于提问，不要因为时间限制或者认为对方“跑题”而强硬地扭转话题。因为打断别人的谈话是不礼貌的，容易引起反感，这个时候要认真倾听，做好记录。不要打断对方，要尊重对方，可先把问题记录下来，等被访者说完；如果被访问者实在言辞冗长，实在漫无边际离题太远、答非所问时，可以使用一个过渡型问题，使访谈在一个较流畅的氛围中进行。比较好的访谈记录，都可以看到一条主线贯穿访谈的全过程，而将这条线连起来的是一个一个的提问。问题与问题之间的衔接应该自然、流畅，与前面受访者的回答在内容上有内在的联系。访谈问题应该以受访者的思想作为起承转合的主线，如果我们顽固地坚守自己事先设计好的访谈提纲，不管对方说什么都按部就班地将自己的问题一个一个地抛出去，那么这个访谈不仅在形式上会显得十分地生硬、僵化，而且在内容上也没有自己内在的生命。反之，如果我们将自己放到与对方情感和思想的共振之中，用对方的语言和概念将访谈的问题像一串珍珠似地串起来，那么这个访谈便不仅会如行云流水，而且会展现出自己生动活泼的生命。

访谈技巧 篇四

摘要：新闻采访技巧的熟练掌握和灵活运用对于整个新闻采访来说都十分重要。本文从采访的前的准备工作、采访中的交流与记录以及采访后的验证求实这几方面对新闻采访的技巧进行论述。

关键词：新闻 采访 技巧

采访的技巧即是在新闻采访的过程中记者运用的一种灵活多变、新奇巧妙的访问方法，它能够帮助记者了解真相、采集真实材料。记者如果掌握了采访的技巧，那么采访就会变得得心应手，并且采访的气氛也会十分融洽，最终获得真正有用的新闻素材。记者不仅需要具备相关的基础知识和专业知识，还应当学习非常多的综合学科的知识。作为一名记者首先应当具备发现新闻的意识，培养对新闻的敏感度。留意生活中点滴的小事，积极搜集新闻素材。接下来就是要锻炼笔头上的功夫，记者的写作功底一定要扎实，要做到将所见所闻如实地告诉观众，而这一过程并不需要十分华丽的词藻。在加强自身的文化修养的同时更要注重道德修养，并且在工作中要善于总结经验。记者各方面的素质和修养是在长期的工作中慢慢形成的，这种素质的积累。现如今越来越注重特色和个性，记者要做到不仅要坚持新闻的党性原则并且要培养记者的个性化魅力，充分拓展自己的个性。因为这是新闻记者走向成功的关键，更是新闻事业发展的需要。

1 采访前要做好准备工作

采访前，我们应当首先了解被采访者，积极搜集被采访者的信息，待我们获得大量资料之后，我们就要根据实际和工作经验来设计提问方案和制作采访提纲。把采访方法、采访过程以及采访中可能出现的阻力或问题等做好充分的考虑和准备。另外，做广播录间报道以及电视现场报道的记者还应当逐一检查采访的设备如灯具、话筒、录像机等，以免在现场出现纰漏，提高采访的效率。

2 采访提问要讲究技巧

2.1 采访中提问的技巧：首先，应当提高自己的沟通能力，因为这是与被采访者顺利交流的前提。记者应当善于表达自己的想法，只有具备较好的语言沟通能力，才能快速地使被采访对象放松进而敞开心扉。在面对被采访对象的时候，应当做到不卑不亢，使谈话平等地展开。同时，在采访时尽量营造一种和谐的采访气氛。提问的问题应当具体，不要太笼统和抽象。我们记者应当钻研提问的艺术， 使被采访者与我们进行情感的交流和文化思想的碰撞，使采访过程开展顺利。其次，应当合理地分配提问。在采访的过程中，可能会出现为了一个真相而引发产生很多的提问，这时要注意所提的问题应当简明扼要，抓住问题的关键。并且提问的方法要得当， 因为只有被采访者和记者的对话和谐，才能使采访活动顺利进行。再次，应当注重采访时提问的方式和类型。记者采访时的提问，是对记者的业务水平、思想水平、社会活动能力和政治立场的综合考查。采访中提问的方式包含侧面问、面对面交谈、书面采访、体验式访问、隐身采访以及电话采访等。采访中的提问可以分为引导性提问、正面提问、假设性提问、激将法式提问和追问等。

2.2 掌握采访中的语言技巧：记者在采访的过程中。首先，应当始终使自己处在采访的氛围之中。针对不同的人要注意说话的方式，学会随机应变、灵活变通。例如采访农民，说话就得通俗易懂，最好从生活状况、种的庄稼、家庭情况等家常事入手来了解农民的语言习惯，并慢慢引导，使采访顺利进行；采访工人、教师或者公务员等， 就要先了解他们的工作性质和工作环境，以便使交流和谐。其次， 应当把之前了解到的信息进行归纳概括，设计出能够打动人心和触动被采访者兴奋点的问题，使采访过程按预想的思路进行。有的采访对象紧张，我们应当对其巧妙的引导。再次， 应当从语言上给予采访对象充分的尊重。无论是领导，还是平民百姓，都要平等的对待。

3 采访要善于倾听

记者的采访活动是一个双向的交流过程，并且具有一定的社交性，应当启发和耐心引导采访对象进入采访的主题。在采访的过程中，我们不要轻易打断对方说话，最好等对方把话讲完后再转移话题。但在采访中也要学会插话，这种插话是一种艺术，它是为加深听众的印象而对重要问题的重复和强调，同时也是防止采访对象偏离主题，纠正对方的口误，或是及时改变话题的有效方法。记者在采访的过程中应当学会倾听。在倾听对方的讲话中发现问题，很快地从采访对象的叙述中寻找到新闻的亮点。记者只有善于倾听，才可能在短时间内获得采访对象的信任，使他们敞开心扉。

4 采访要做好采访记录和验证求实

在采访的过程中，我们大都采用笔记、心记或是用录音笔、录音机采录。一般在采用笔记时，不要机械性地、全部地记录，要对采访有一个自己的认识和理解，挑选对话的关键和重点快速记录。其中，必须把事件的人物、地点、时间、前因后果、关键数字和采访对象重要的讲话认真地记录清楚。

在采访过程中，记者如果遇到一些记录不准确、不清楚的情节或事实，此时就需要记者在提问的过程中核实验证。不过验证要在采访对象不知不觉中进行，整个过程最好巧妙、自然，不要把所有的问题都呈现出来，让对方无所适从。

5 结语

总之，只有熟练掌握并成功地运用采访技巧，才能使采访更加深入、细致、全面地进行，进而才能写出深刻感人的文字。只有不断地对采访技巧进行摸索和尝试，才能使采访进行地顺利，使报道锦上添花，最终出色地完成采访任务。

参考文献

[1] 宋兴明。民生新闻采访线索的获取途径[J].今传媒，2008,(06).

[2] 任庆，吴朝瑛。新闻工作者的职业道德和个人操守[J].青海社会科学，2006,(06).

[3] 罗筑娟。解读采访对象的身体语言[J].贵阳学院学报(社会科学版),2010,(01).

[4] 杨林斌。“你问的刚好全世界都关心”――浅谈新闻采访技巧的运用[J].中国地市报人， 2011,(08).

[5] 肖鲁仁，肖灿，欧阳世芬。如何培养学生的经济新闻敏感性[J].长沙铁道学院学报(社会科学版),2008,(02).

访谈技巧 篇五

关键词 节目主持人；特质；技巧

中图分类号G210 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2013）90-0007-02

在我们国家访谈类的相关节目中，特别是在那些直播性质的访谈一类的节目当中，节目主持人一系列的表现以及节目主持人身份等各个方面都是实打实不造假的。所以在直播的访谈节目当中是鉴别一位节目主持人是否拥有良好的主持水平以及能力的最佳平台。

1节目主持人要有听众的意识

访谈节目的主持人必须要具备做一个细心的听众的意识，并且要做到把听众这一角色贯穿在一整个的访谈节目当中。其中包含了的节目前的相关准备、访谈节目的整个过程以及访谈节目的扫尾工作，尤其节目的准备工作中这一点的实施是特别重要的。

一味的要求我们的节目主持人成为所有行业中的专家和能手，那是很不切实际的。然而，访谈节目的主持人必须要变成一个细心和有耐心的听众，必须有效的去体验感受广大听众们的内在需要，懂得如何去了解听众们的内心，掌握听众的接受取向。笔者了解到很多的关于文艺界的访谈性节目当中，时常出现这样的状况：节目主持人经常会邀请较多的文艺界内的资深艺术家们，可是这样的邀请方式却没有进行很好计划，好像仅仅是借着老艺术家以前的名气。在进行节目访谈的时候也就大多是回顾老艺术家自己有过经历，这样的访谈节目可以很好的激起广大听众兴趣？显然，这是不可能的。这并不意味着资深艺术家们就不值得被采访，它是告诉了我们的主持人在开始一个访谈节目时，应该要做到心里有底。广大听众们关心的是什么？倘若社会中在较大程度地关注某一位知名艺术家入圈XX周年等，显然，在这样的一个时机中去邀请该名艺术家是非常合适的。例如，在节目《音乐大世界》当中有邀请过郑小瑛录制其访谈节目。那个时候是郑小瑛刚好带队完 “爱乐乐团”的演出，恰恰是在带领世妇会进行开幕式的排练表演，只要是由她参加的有关活动基本上都会很多的关注者。显然，这一访谈节目收效甚多。从经验方面上来说：如果节目主持人在没有具备非常强的主导社会舆论话题的能力和水平是，访谈节目主持人可以结合我国新闻性为先的重要准则进行挑选节目要进行访谈的对象，这无疑也是比较稳当妥善的途径。

在我们已经选择好了了访谈节目的人物之后，接下来节目主持人要做的工作还有很多，但是排在首位的就是应该集思广益的考虑清楚节目中要谈什么？还应该想想广大的观众想要我们谈什么？这些要求访谈节目的主持人脑海里必须有完整的听众观念。节目主持人一定要掌握节目所面向的听众是哪一类人等。 所有的访谈性质的节目主持人，在具备专业知识的同时还要掌握以“人”为中心这一特点。要知道访谈的对象受人关注的特点是什么？它可不可以对广大听众产生吸引力？

2 主持人的节目整体观念

访谈性质的节目在时间上有长有短，部分在相对较短的节目当中做得成功的节目主持人，在录制较长的节目中有时会显得心有余而力不足，问题的设计方面没有针对性，周而复始的谈话内容，前面谈过的内容到了后面又重谈，或者就是前面的内容与后面的内容间没有一点关联，让人觉得在东扯西扯，跳上跳下。其根本原因在于，没有整体观念。

在相对大规模的节目访谈当中，节目主持人一定要先确立好核心谈话内容。依然用之前我们用过的例子《音乐大世界》节目中对郑小瑛进行的采访来进行分析，一般来讲对艺术家进行采访是不能脱离该艺术家的亲身经历以及对艺术的见解等方面的访谈，但是《音乐大世界》的节目主持人以舍去排练，牢牢的紧扣以“世界妇女代表大会在北京召开”这样的一个核心问题，先让郑小瑛简单的为大家介绍了“世妇会”中有哪些相关的艺术节目，其次顺理成章的转到了女性在进行音乐艺术工作当中的有关特点以及会遇到什么难题的问题。在《音乐大世界》节目对郑小瑛的访谈当中，主持人巧妙的将郑小瑛艺术道路上的经历以及她对艺术的相关见解都有机的与 “世妇会”这个大背景结合在了一起，紧紧的扣住了女性艺术家们的性别这一特征，道出了女艺术家心中的真切感受。像这样的一个具有针对性访谈节目是相对非常成功的。

现如今电视台的文艺一类的访谈性质的节目，谈话的话题一般都是围绕节目访谈的对象近期新出的一盘音乐光碟或者是新出版的一部电影等来进行的。这样的一个形式对于话题的集中也不是说毫无用处，只是这样一来很容易导致成为流水帐，毫无新颖之处。精英型的主持人一定是别有创意和独具魅力的。

3 访谈节目当中普遍采用的策略

与一般的记者在实施采访以前的准备工作一样，访谈节目的主持人也一定要先对自己将要访谈的对象实施访谈前的准备工作，比如了解访谈对象的相关资料等等。而准备一份相对比较具体的采访的提纲，以及访谈对象的生平作息时间表，还有访谈对象主要的作品目录表，核心问题的相关阐释以及发挥，相关问题的大背景，有关的一些数据，这些都是不可缺少的节目直播前的准备资料。

访谈性的节目谈话的内容不可以是平面铺开来的，而应该是要从浅到深、从表到里的进行，就像拧螺丝钉一样的层层深入。而对于那些缺乏经验以及比较紧张类的被访谈者，一般访谈的一开始谈话的内容要做到轻松以及愉快，访谈之中提的相关问题必须要尽可能的做到比较具体及详细，让访谈的对象方便迅速的进行作答。关键点是在于构建和营造一个非常轻松和愉悦氛围，一步一步的让访谈对象相对迅速的顺应节目入制的环境，快速的进入状态。对于那些相对有难度的谈话话题，最好要放到访谈节目的中部或者是后部来进行。访谈节目的主持人还要注意不管是对于何种类型的访谈对象，谈话的内容一定要有联系，切忌东拉拉西扯扯。

对于节目录制时间比较长的访谈节目，笔者认为应充分准备好在节目中播放的间奏乐。间奏乐具有很重要的作用，一方面可以对调节节目的语言内容，让其不会单调与沉闷，另一方面可以有利于节目主持人很好地应对节目中出现的突发事件和访谈对象沟通意见。

参考文献

[1]吴云涛。浅谈谈话类节目主持人的基本素质[J].才智，2010（36）.

[2]曹子仪。浅议电视节目定位与主持人的现场掌控能力[J].江南论坛，2009（2）.

[3]李冬蕾。试论访谈类节目对于主持人语言素能的要求[J].活力，2011（5）.

访谈 篇六

访谈时间：年月日

访谈方式：当面采访

访谈人：

被访谈人：某科技集团研发处黄某

被访谈人简介：黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某最后在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈资料：

问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

问：此刻很多求职者选取进什么样的公司，很重要的一点就是思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：这主要还是要看自我的潜力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有潜力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以潜力真的很重要。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙？

答：总的来说是有帮忙的，但是大家都明白，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自我已有的专业知识潜力，客观地评价自我的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后能够阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也能够向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应主角和心态的转变。

问：平常在工作方面，您每一天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？

答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上方，很有收获。我很喜欢此刻的工作，我觉得它目前能够承载我对职业的那些想像，也贴合我当前的期望。

问：您认为如何才能做好这份工作？就应具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且就应满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然此刻你们能够多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自我所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，资料主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自我组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有必须的技能，能够独立应对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：每个公司的薪酬水平有所不一样，很难有一个统一的标准。

问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是十分合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。

大学生职业生涯规划人物访谈报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，此刻我也说说自我的感受吧。

(一)要重视和精通自我的专业知识

中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行必须的培训，但那些培训都是十分简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自我的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手潜力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自我的研究方向，提高自我的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自我的优势和成功渠道。

(二)要学好英语

应对想在全球化的这天，个性电子产业，每一天都要应对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的推荐是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

大学不仅仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，十分狭窄，对自我今后生涯的顺利发展十分不利。所以，我们就应从此刻起就更加重视培养自我的为人处世潜力及经营并维护好自我的人脉资源。

(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观应对未来所从事行业的发展前景

(五)要用心投身实践中去，去经历，去感受，去领会

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自我的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自我在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自我所学专业的失望等。如果你能用心投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践个性锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

(六)要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依靠父母，独立意识弱，独立办事潜力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一向依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的潜力，那么在很多方面都将受制于人，不仅仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自我对负责的年龄，很多事情自我完全能够独立地去决定和处理，无需依靠别人。而且我们也不想一向生活在别人的世界里，我们就是我们自我，我们掌控着自我的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅仅独立决策、执行潜力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地应对和处理人生中的起起落落。透过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和潜力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自我的行业。这更加明确了自我今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自我所暴露出的问题进行弥补和所要求的潜力等进行培养，使自我最终成为一名合格的电子工程师。

访谈范文 篇七

一、“咏乐汇”的风格定位

央视论坛上的咏乐吧中称“咏乐汇”是以主持人李咏邀请朋友做客吃饭为形式的一场闲谈，这位嘉宾既可能是一位经济商业领域的风云人物，可能是科技界的大腕，也可能是文化体育界的名人，还可能是电影明星，总之这是一场与成功人士畅谈经营人生智慧的访谈秀。

节目营造了一种轻松的氛围，在此氛围中主持人与嘉宾畅谈人生成败，“咏看人生智慧，乐道非凡历程”，这是一种充满快乐的“闲谈真人秀”局面。

咏乐汇的风格定位与两个因素有关。

一是李咏这个主持人。让李咏这样一个嘻嘻哈哈的主持益智游戏类节目的主持人去主持一个访谈类节目，他一定弄不出“艺术人生”那种伤感的场面，也不会给人以“杨澜访谈”的那种特有的稳健大方的感觉，更别说“鲁豫有约”中的平和温婉，所以“咏乐汇”一定要适合李咏的幽默轻松欢乐的氛围，可以说“咏乐汇”是专门为李咏量身定做的节目。

二是节目所在的频道(央视经济频道)。既然是经济频道就不可能像综艺频道的访谈秀一样，趋于煽情化(“艺术人生”)或者是故事化(“鲁豫有约”)。所以嘉宾无论来自什么领域，畅谈的都是经营人生的智慧，在其播放的前两期节目中的嘉宾都是经济界不同领域中的精英，包括第三期节目的海岩作为作家的同时也是酒店行业的领军人物，这一点符合该频道的经济特色。

二、“咏乐汇”的主持人

1、李咏的“资本”。李咏先后做过编导、记者，后来转到了演播室，开始了主持人生涯。先后担任起“天涯共此时”、“欢聚一堂”的主持，1998年10月走进大型互动式娱乐节目“幸运52”，然后又开始主持“非常6+1”，都获得了很好的收视率，并且连续三年获得“十佳主持人”。在2002年李咏加入了春晚的主持人队伍，连续主持了五届春晚。风头正劲的李咏被一些媒体冠以国内主持人的领军人物，观众也越来越喜欢他这个与众不同的主持人，可以说“咏哥”的背后是有一批忠实的观众支持着的，李咏的“资本”使得“咏乐汇”在开播后取得很好的收视率起到了重要的作用。

2、李咏的幽默风趣。天生的相貌到自己设计的花哨西服和蓬松卷曲的头发，李咏以其幽默的语言和似乎夸张的微笑让很多观众感觉很熟悉。在首播的第一期节目中，李咏邀请到了新东方教育科技集团总裁俞敏洪。“How are you?Welcome to”“咏乐汇”，见到你，I todayhappy，大大的。李咏以其夸张的“日式英语”开始了央视经济频道的全新访谈秀节目“咏乐汇”的第一期节目，场上观众一片大笑，节目开场就营造了一种很幽默轻松的氛围。访谈过程中的李咏也是幽默频生，时常拿嘉宾或者是自己开涮，在与嘉宾畅谈人生旅程中即便聊到尴尬场景，也会带大家“欢乐”地去面对，不失轻松欢乐。

三、“咏乐汇”的嘉宾

“咏乐汇”的嘉宾如同其名称一样是一个“汇”，可谓是汇集天下英豪，前来做客的成功人士将不仅仅来自经济界，也可能是科技界大腕、文化体育界名人，甚至有些嘉宾还是属于跨行业的精英。畅谈人生智慧，每个人都是自己的英雄，每个人都有自己的传奇。在“咏乐汇”的前六期节目中嘉宾依次为中国教育培训界的精英俞敏洪、地产界的潘石屹、高产作家和酒店行业的领军人物海岩、著名的影视明星成龙、搜狐CEO张朝阳、著名影视明星刘晓庆。

咏乐汇中的嘉宾在节目中起了一个很重要的作用，毕竟是节目的一个主角，嘉宾的个人风格、性格特征会给节目带来不同的效果。成龙性格比较开朗随意，简直就是一话唠，滔滔不绝，而且肢体语言也比较丰富，大大提升了节目的轻松欢快氛围；张朝阳是个热爱体育运动的人，在李咏的鼓动下还秀了一段拉丁舞，更是别致精彩；而在与潘石屹的访谈中相比之下就有点逊色了。

四、“咏乐汇”的访谈形式

在“咏乐汇”中，主持人将为嘉宾提供菜品、茶点、酒水等，其间有时谈话以轻松幽默的方式(如收卡爆料、虚拟情境表演等手法)点击和放大嘉宾人生旅程中的转折点，畅谈经营人生智慧，传达一种积极进取、笑对人生的生活态度。因此，“咏乐汇”的本质是访谈秀，畅谈经营人生智慧是其内容，吃饭是其表现形式。

1、边吃边聊

访谈的主要方式采用的是边吃边聊。

主持人李咏在节目当中与嘉宾边吃边聊，当然每吃一道菜或者点心都是有着一定的意义的，这道菜或者点心与嘉宾有着密切的联系，如玉米粥是俞敏洪的最爱、煮熟的玉米棒是潘石屹的爱好、肉夹馍则体现了张朝阳是陕西人，通过吃这个由头使得访谈自然轻松地进行，同时也活跃了场上的气氛(特别是当嘉宾与现场观众分享时)，也进一步缩短了访谈与观众之间的距离。

聊的内容都以嘉宾经营人生的智慧为主线，选择嘉宾人生中的最典型的故事，这些故事既要在嘉宾人生中具有转折性意义，同时又要能最有效地折射出嘉宾在人生的抉择中所体现的价值观和经营智慧。

2、配角演员(大勺、小二)

配角演员大勺和小二(有时也会有其他演员)，大勺和小二充当着服务员的角色，在访谈中起到了很好的调节作用，他们两人不是纯粹上的服务人员，而访谈过程中的一部分。

在海岩的那期节目中，他们要海岩老师看看能不能写写他们俩，而且还要跳槽到海岩的餐饮公司；在连线时，有个观众问李咏需不需要厨师时，大勺急了，要求抓紧挂线。这些都是节目中的小细节，正是由于这些细节才使访谈聊天显得更加轻松快乐，而非严肃呆板的对话。

3、卡片故事+VCR

每当要讲述嘉宾的人生转折时，李咏都会拿起特制卡片，就在其将卡片拿起的那一瞬，古典而有韵味的音乐响起，李咏便“绘声绘色”地讲述卡片上的故事，还有精心设计的VCR呈现在观众的面前。如在潘石屹的那期节目中，潘石屹讲到他人生的第一个阶段是只骆驼，李咏模仿了“动物世界”的声音介绍了骆驼的生活习性，同时配以VCR画面，形象生动；当潘石屹说自己是只狮子时，又出现了“狮子王”的VCR剪辑。卡片故事和VCR的灵活运用的确 给人一种“笑谈人生”的感觉。

4、虚拟情境表演

配角演员采用“真人秀”的虚拟情景表演，再现了嘉宾人生中的精彩片段，有种身临其境的感觉，如再现了俞敏洪当年创业贴广告时的那段艰辛经历、张朝阳在美国留学时的疯狂生活、成龙电影片中的经典片断等等。

“真人秀”的虚拟情景表演取得了很好的效果，嘉宾的一些经历或许已被大家所知道，但是换了一种新的表达方式，逼真地将其呈现在观众的面前，避免了“炒冷饭”的嫌疑。

虚拟情境表演也起到了一个兴奋点的调节作用，以免引起观众的视觉疲劳，配角演员和卡片故事+VCR也起到了类似的作用。

5、大胆互动交流

主持人李咏与观众互动交流的环节仍然是节目的重头戏，通过现场观众和场外观众电话连线，直接向现场嘉宾提问发难。互动交流就是让受众参与节目，成为节目的组成部分，这就使得节目与观众不再是一个单向交流的过程，而是一个双向互动的过程。

“咏乐汇”中的互动交流分为两种类型：一是与现场观众的互动，这种互动活跃了现场的氛围；二是与场外观众进行电话连线互动。当然这与李咏以前主持的节目有着一定的血缘联系，但是在访谈秀节目中进行电话互动可以说是一个大胆的尝试。互动交流环节中的口号“想问什么就问什么，有问必答”更是体现了这种交流的广泛性和随和性。

6、哲理式结尾总结

在与观众互动交流结束之后，李咏都会对嘉宾的经历或者是一些突出的特点进行点评式的总结，这总结很好地梳理了整个谈话的过程，让观众对嘉宾的个性特点有一个整体上的认识。

虽然成功之道很难讲，也没有定规，但是李咏让嘉宾以一句话概括自己的成功之道时，嘉宾们还是总结了自己成功路上最重要的因素，如俞敏洪的成功因素是坚持、潘石屹强调注重团结合作、成龙也是强调了坚持、海岩认为要“信天命尽人事”去享受奋斗的过程、张朝阳是注重个人自律以便规避风险、而刘晓庆则是永不失去自信，这些哲理式的总结对观众有着一定的启迪作用，可以说是画龙点睛。

五、“咏乐汇”的借鉴与创新

有人在网上说看“咏乐汇”会有一种异样的氛围：李咏绕场半圈与观众击掌上台的出场方式，很像“幸运52”；念卡片以及面对镜头做出的“胜利”动作，又让这档节目很像“非常6+1”；等到嘉宾坐下来开始忆苦思甜，又有点像“艺术人生”。也有人说“咏乐汇”是“鲁豫有约”和“艺术人生”的“食堂版”，吃饭的创意来源于TVB的“志云饭局”、VCR在“康熙来了”中已出现了。

但是这并不能说明“咏乐汇”没有创新，原有事物的重新排列与组合就可以产生新的事物，以上的种种元素在“咏乐汇”中出现是一种很好的借鉴，借鉴后的这些元素组合成了新的节目，是紧密联系的一体了，就像李咏所说的那样不能在单纯的抽出来和其他节目作横向比较。“咏乐汇”是有着自身特色的，如节目的定位是与主持人的自身特点和频道特点紧密相连的、配角演员的使用、大胆的与场外观众的电话连线、包括下面要谈到的节目的公益元素等等，这些都是节目创新的体现。

六、“咏乐汇”的公益元素

“咏乐汇”在节目的最后有个礼品和信物交换的环节，嘉宾赠送礼物给节目组，节目组送给嘉宾一个信物，嘉宾的礼物在咏乐汇特别奉献节目制作时将会被拍卖，拍卖所得将以嘉宾的个人名义捐出去，以便帮助那些需要帮助的人。这就使“咏乐汇”有了一定的公益元素，可以说是提高了节目的社会责任感。

在这个物欲横流的时代，有些媒体无视社会责任感(如宣传虚假广告等)而只知盈利时，“咏乐汇”的公益行动无疑起了一个很好的榜样作用。

七、“咏乐汇”的不足之处

一个新事物的出现不可能是完美的，也会存在着一定的不足之处。

“咏乐汇”中的人物访谈过程中的深度不够，不能仅仅讲述嘉宾人物的故事(诚然这是节目的重要部分)，还应当适度地有所侧重的挖掘一下故事背后的东西，表现一些有思想深度的内容。在访谈的过程中有关一些八卦的东西应当尽可能的少提及，毕竟这节目的品位要比“康熙来了”高得很多很多。“咏乐汇”既然是畅谈人生智慧，每个人都是自己的英雄，每个人都有自己的传奇，就应该去找一些有着成功经历的平民嘉宾，而不是局限于一些名人。

八、“咏乐汇”的不断改进

“咏乐汇”是个新节目，它在播放的过程中是需要不断改进的，我们在其随后的节目中也看到了这一点。节目从始至终贯穿起了吃饭这条线索，并且将经营人生的智慧不断从这个线索上引申出来，直到成龙那期才表现得更好。在访谈的过程中，李咏越来越给嘉宾更大的空间去谈，而自己逐渐像一个倾听者转化，对节目流程进行的是一个宏观的把握。

个人访谈报告 篇八

一、前言

有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，仅有做到才能得到。不经意间，大学生活即将过半，却发现自我一向处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自我想要做什么，想要得到什么都很模糊，自我好像再用每一天的学习来逃避现实。这个暑假见到了好多的朋友，有人已为人父母，有人也已开始赚钱养家，甚至自我的表弟表妹都已经有了工作或是自我创业。这给了我很大的震动，甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自我的未来，我到底想要什么？我该怎样做？经过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅！

二、访谈资料

（一）访谈一：

1、访谈人物：刘跃，毕业于上海交通大学，任职于南方。

2、访谈方式：当面访谈

3、访谈问题：

（1）您是如何找到这份工作的？

答：其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的，开始我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参加了面试，之后就顺利经过了。

（2）我明白此刻很多公司都很看重工作经验，您面试的时候公司有提到过吗？

答：提到过，我大学期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职，像家教，做销售，服务员等等，也和同学帮别人设计网页。所以面试的时候对于工作经验这方面他们对我还是比较满意的。其实你们大学期间也能够试着去做一些兼职，即使与专业无关，可是很能锻炼你们的人际交往本事。

（3）目前，行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗

答：不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际工作本事，最重要的还是你的实际运用本事。

（4）行业内从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？您认为如何才能做好这份工作？

答：对我来说，因为从事工作的时间才一年，经验也不是很足，我觉得不管是什么学历，能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的，我觉得自我最弱的还是实践本事，所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入，即使自我真的不喜欢这份工作，试着去理解它而不是要它来适应你，进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。

（5）从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您此刻的工作满意吗？

答：老实说，这份工作没有实现我的人生价值。我也刚大学毕业两年，也还算职场的一个新人吧，其实我最想的是自我有自我的一个软件公司，目前只是在为以后自我创业积累知识和经验，也算是在积累资本吧！家里应对我的工作挺满意的，他们就期望我有个稳定的工作。

4、访谈体会：

因为该访谈人物是父母朋友的孩子，所学专业和我一样相近，在竞争如此激烈的时代，他算是一个很幸运的人，没有在求职的过程中感受到太大的压力，并且他在学校的成绩也十分优异，大学期间他也很努力参加各种实践活动，对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折，我们没有他那样幸运，但我们能够像他那样努力，不断完善和充实自我，机会总是留给有准备的人，如果我们能做好充分的准备，相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步，也是整个人生的重要一步，这是我最大的启发。

（二）访谈二：

1、访谈人物：陆先生，某软件公司经理。

2、访谈方式：电话访谈

3、访谈问题：

（1）我了解到您以前是在某个软件公司工作，工作环境和工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自我创业呢？

答：大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚开始各种条件也不是很好，就是为了让自我先安定下来才选择的工作，其实我一向想拥有属于自我的一番事业，以_络没有此刻那么好，就想先积累经验和资本在想其他的。

工作了五六年后，自我的各方面本事有了很大的提升，并且创业资本也足够，就和几个朋友一齐开了这家公司。

（2）创业过程中您觉得您遇到最大的困难是什么？

答：其实这一路困难重重，让我印象最深刻的是公司创办初期，没有任何知名度，与其它公司根本没有竞争力，让我很苦恼，我们就自我到别人家门敲门“推销自我”，也做了一些小广告，从帮别人修电脑开始慢慢地开始帮别人做网页，公司慢慢地有了个样貌，公司网站又被别人攻击，那段时间公司的运作收到了很大的影响，损失了很多。之后经过我们自我和其他朋友的努力才恢复。那段时间让我记忆深刻。

（3）您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么该怎样做？

答：此刻创业难度比我们当时大很多，此刻的市场竞争很激烈，可是很多大学生却没有一个很完整可行的创业计划，他们没有经历过残酷的市场冲击，很多东西都是靠自我想当然，到了市场以后全乱了，每个方面都没有自我想象的那么好，所以才会有那么多失败的案例。我觉得其实创业步进需要你的专业知识，对于一个企业的管理者最重要的还是市场的应变本事和决断力，你要不断完善自我的知识。到此刻我还是比较赞同先工作再创业吧！

5访谈体会

该人物是我的一个叔叔，访谈之前我对他有很充分的了解，他的公司在我们家乡已是小有名气，一向很崇拜他。经过这次访谈让我看到成功的背后付出的汗水，通往成功的道路总是荆棘丛生的，再踏上这条路之前必须明白自我的目标在哪里并做好一切困难的准备，世界上没有绝对梦想的事情，必须学会应对现实，不管遇到什么困难自我都要去克服。端正自我的态度，未来的道路总是困难重重，正确的态度将有助我们去扫除困难。人际关系是我们一笔重要的财富，良好的人际关系有益于我们扩张人脉网络，也有益与塑造个人品质。

（三）访谈三：

1访谈人物：纳鹏举中南大学大三学生，就读专业通信工程

2访谈方式：QQ聊天。

3访谈问题：

（1）你为什么不本科毕业就就业而要选择考研？

答：虽然这个专业的就业前景还是比好的，但我还是觉得自我的本事还是不够，也许并不能找到自我满意的工作，也想多学习专业知识，以后从事本专业工作所以我选择了考研。

（2）你觉得考研需要做那些准备？

答：首先我还是选择了与自我专业有关的大学，根据大学对该专业要求考试的科目进行充分的复习和准备，这其中也有一些我们平常学习没有作为重点的只是，所以除了复习还要学习一些新的知识，并且我还报了一个培训班，因为那些教师也是比较有经验的。

（3）你觉得考相关专业必须具有那些本事？

1）掌握通信领域内的基本理论和基本知识；

2）掌握光波、无线、多媒体等通信技术；

3）掌握通信系统和通信网的分析与设计方法；

4）具有设计、开发、调测、应用信通系统和通信网的基本本事；

5）了解通信系统和通信网建设的基本方针、政策和法规；

6）了解通信技术的最新进展与发展动态；

（4）问：你对你想考取得学校有哪些了解？

答：我想考的是西安电子科技大学大学，它在全国该专业的排行在前10位，该专业具有较好的发展前景。学院的师资力量雄厚，科研水平较高有助于今后的学习与发展。

6访谈体会

生涯计划是一个不断改变的过程，我们需要在过程中评估自我的兴趣、本事与价值系统使其和实际环境的需求结合，访谈人物对自我今后的人生规划选择考研，加强晚上自我的本事后再进行就业，这不仅仅是一个自我完善的过程，同时也对自我的人生有了明确的规划，无论我们在今后的学习与生活中这个访谈都为我供给了很好的信息。

三、访谈总结

有人把大学比作一座象牙塔，我们进入了那里，享受着它所带来的一切，但总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自我的职业发展方向方面，都觉的迷茫，应对汹涌的社会大潮不知所措。一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自我的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。

职场就如同战场，不需要弱者！为此我必须不断完善自我的本事，不仅仅是自我的专业知识，还有各种管理经济等方面的知识，了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自我的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台，所谓“三人行则必有我师焉”，我要多交益友，向其好好学习，取对方指长处弥补自我的短处。当今社会人们很看重实践本事和工作经验，在大学期间，我要学着去做一些兼职，不仅仅能让自我多多接触社会，还能锻炼自我的人际交往本事。多多参加各种活动，丰富自我的生活。

个人访谈报告 篇九

以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心，形成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。

问题如下：

1.您是什么时候从事这方面工作的？

2.您对现在的工作满意吗？

3.您的工作是做些什么呢？

4.您认为做好这方面的工作应该具有哪些知识、技能和经验？

5.据您所致，现在酒店行业的前景怎么样？

6.您觉得在工作中什么是最有挑战性的？

7.在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？

8.您觉得这份工作给您带来了什么影响？

只要功夫深，铁杵磨成针。以上9篇个人访谈报告就是山草香小编为您分享的访谈的范文模板，感谢您的查阅。